Utilisations courantes :

• Développement organisationnel : Pour élaborer des stratégies, définir des visions et planifier des projets.

• Formation et développement personnel : Pour améliorer les compétences en leadership, la communication et la collaboration.

• Innovation et créativité : Pour générer de nouvelles idées et solutions.

 

Objectifs principaux :

• Stimuler la réflexion créative : En utilisant les mains pour construire, les participants activent différentes zones du cerveau, favorisant la créativité.

• Améliorer la communication : Les modèles Lego servent de métaphores visuelles, aidant à exprimer des idées complexes de manière plus claire.

• Renforcer la cohésion d'équipe : En travaillant ensemble et en partageant des perspectives, les équipes peuvent mieux se comprendre et collaborer efficacement.

• Résoudre des problèmes : La méthode permet d'explorer des scénarios et des solutions de manière tangible et visuelle, facilitant la prise de décision collective.

 

Principes de base :

1. Construction des modèles : Les participants construisent des modèles en 3D avec des briques Lego pour représenter leurs idées ou des concepts spécifiques.

2. Partage et narration : Chaque participant partage l'histoire de son modèle, expliquant ses idées et perspectives.

3. Réflexion et dialogue : Le groupe réfléchit et discute des modèles présentés pour approfondir la compréhension et explorer des solutions possibles.

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En somme, la méthodologie Lego® Serious Play® (LSP) est une approche de facilitation qui utilise des briques Lego pour aider les équipes à penser de manière créative, à résoudre des problèmes complexes et à améliorer la communication. Elle repose sur l'idée que la construction physique d'objets aide à exprimer des idées et des concepts abstraits.

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LSP est une technique puissante qui transforme vos discussions traditionnelles en expériences interactives et engageantes, favorisant une réflexion profonde et une prise de décision collective plus efficace.

 

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